Bienvenue au site Web du CNSPM. Vous êtes au bon endroit pour vous renseigner sur les questions concernant les ressources humaines et la formation dans l'industrie de la transformation du poisson et des fruits de mer du Canada.
Que vous soyez un employeur, un employé, un fournisseur de formation, un étudiant ou que vous vous intéressiez tout simplement à la transformation du poisson et des fruits de mer, vous trouverez de l'information utile dans ce site Web.
L’INDUSTRIE S’EST PRONONCÉE… ELLE DONNE SON ACCORD POUR LA CRÉATION D’UN CONSEIL NATIONAL DES RH POUR LE SECTEUR DE LA TRANSFORMATION ALIMENTAIRE
En réponse à un besoin manifeste en ressources humaines de la part de l’industrie de la transformation alimentaire, et après des années de recherche et de consultations auprès d’intervenants clés sur le plan national, le secteur de la transformation alimentaire a donné son aval à la création d’un organisme national dont la mission est de relever les défis relatifs aux ressources humaines. Dirigée par le Comité consultatif national de l'alimentation et soutenue par le Conseil national du secteur des produits de la mer (CNSPM) ainsi que par Ressources humaines et Développement social Canada (RHDSC), cette initiative était attendue depuis un certain temps. Plus de 5 000 exemplaires du récent rapport intitulé Diagnostic Assessment and Definition of the Food Industry in Canada (Évaluation diagnostique et définition de l'industrie alimentaire au Canada) ont été distribués à de nombreux intervenants de l’industrie à l’échelle nationale.
Le gouvernement du Canada a annoncé qu'un certain nombre de measures et de programmes visant le marché du travail ont été rajustés afin d'offrir temporairement une aide supplémentaire aux prises avec des transitions en cette période économique difficle.
Les changements font partie de la Stratégie en matière de compétences et de transition à laquelle le gouvernement a consacré la somme de 8.3 milliards de dollars.
Parmi les changements figurent des améliorations au programme Travail partagé. Travail partagé est un programme d'assurances emploi (AE) qui aide les enterprises aux prises avec un ralentissement temporaire de leurs activités causé par des facteurs qui échappent à leur contrôle.
Ce programme est conçu pour éviter les mises à pied en offrant des prestations d'assurance-emploi aux travailleurs admissibles qui acceptant un horaire de travail réduit pendant la période de rétablissement de leur employeur.
Le programme Travail partagé constitue une situation avantageuse pour tous. Il permet aux enterprises de conserver leurs employés et d'éviter les démarches coûteuses liées au recrutement et à la formation de nouveaux employés. Quant aux employés, ils peuvent ainsi conserver leur emploi et maintenir leurs compétences à jour.
